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sus derechos legales por discapacidad | Estados UnidosGov

Conozca sus derechos bajo la ley federal. Lea sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), que protege los derechos de las personas con respecto al empleo, los lugares públicos, los servicios gubernamentales estatales y locales, y más. Infórmese sobre adaptaciones especiales para votantes y sepa cómo luchar contra la discriminación laboral.

Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

los Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) protege los derechos de las personas con discapacidad. Garantiza la igualdad de oportunidades en:

  • Alojamientos públicos

  • Trabajos

  • Transportación

  • Servicios gubernamentales

  • telecomunicaciones

El Departamento de Justicia línea de información ADA responde preguntas sobre los requisitos de la ADA. Está disponible para empresas, gobiernos estatales y locales y el público. Llame al 1-800-514-0301 (TTY: 1-800-514-0383).

Encuentre más recursos de ADA del gobierno

El sitio web de la ADA tiene información sobre:

los Junta de acceso de los Estados Unidos sitio web proporciona:

Sección 508 de la Ley de Rehabilitación requiere que las agencias federales hagan accesible la tecnología electrónica y de la información.

Cuándo presentar una queja

De acuerdo a Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidadeshoteles, restaurantes y ciertos lugares de entretenimiento deben proporcionar acceso para discapacitados.

Si cree que ha sido objeto de discriminación conforme al Título III, puede presentar una queja de la ADA.

Discriminación y acoso en su trabajo

los Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) hace cumplir leyes federales que prohíben la discriminación laboral.

Protecciones incluidas bajo la ley

Estas leyes protegen a los empleados y solicitantes de empleo contra:

  • Discriminación, acoso y trato injusto en el lugar de trabajo por cualquier persona debido a:

  • Que se le nieguen adaptaciones razonables en el lugar de trabajo por una discapacidad o creencias religiosas

  • Represalias porque:

Cómo presentar una queja por discriminación en el empleo

Para presentar una queja, comuníquese con su oficina de campo de la EEOC.

Muchos gobiernos estatales y locales tienen leyes contra la discriminación. Estas leyes pueden ofrecer protección adicional más allá de la ley federal.

Algunas leyes estatales:

  • Aplicar a empresas con solo cinco o seis empleados.

  • Prohibir la discriminación basada en si está casado o tiene hijos

  • Tienen diferentes plazos para presentar un cargo

  • Tener diferentes estándares para decidir si está cubierto

Muchas leyes estatales tienen más protecciones para las madres lactantes que las que exige la ley federal. oficinas estatales de trabajo hacer cumplir estas leyes.

Presentar una demanda

Si es víctima de discriminación o acoso laboral, puede presentar una demanda. Si la discriminación viola la ley federal, primero debe presentar un cargo ante la EEOC. (Esto no se aplica a los casos de desigualdad salarial entre hombres y mujeres).

Puede decidir demandar si la EEOC no puede ayudarlo. En cualquier caso, busque un abogado que se especialice en derecho laboral. Puedes consultar con:

No todos los empleadores están sujetos a las leyes de la EEOC

Solamente empleadores con un cierto número de empleados están sujetos a las leyes de la EEOC. El número de empleados cambia según el tipo de empleador y el tipo de discriminación alegada.

  • Las empresas y los gobiernos estatales y locales deben cumplir con la mayoría de las leyes de la EEOC si tienen 15 o más empleados.

  • Las agencias federales deben cumplir con todas las leyes de la EEOC, sin importar cuántos empleados tengan.

Leyes que la EEOC hace cumplir

Las leyes federales contra la discriminación en el empleo incluyen:

¿Qué es el acoso?

Acoso es una conducta no deseada basada en:

  • La raza

  • Color

  • Religión

  • Sexo

  • origen nacional

  • Años

  • El embarazo

  • Discapacidad

  • Información genética

Puede incluir:

Acoso sexual puede incluir:

  • Avances sexuales no deseados

  • Solicitudes de favores sexuales

  • Otro acoso verbal o físico de naturaleza sexual

  • Comentarios ofensivos sobre el sexo de una persona.

El acoso se vuelve ilegal cuando:

Protección contra represalias

Las leyes de la EEOC protegen a los empleados y solicitantes de empleo de represalias. Por ejemplo, es ilegal castigar a las personas por:

Leyes de Accesibilidad de Votantes

Las leyes de accesibilidad de los votantes garantizan que las personas con discapacidades o con barreras idiomáticas puedan votar.

Si sabe que necesitará adaptaciones el día de las elecciones, comuníquese con la oficina electoral estatal o local para averiguar qué esperar en su lugar de votación.

Leyes y adaptaciones que ayudan a los votantes con discapacidades

Varias leyes federales protegen los derechos de voto de los estadounidenses con discapacidades. Estos incluyen el Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y el Ayude a los Estados Unidos a votar Ley (HAVA).

Los votantes con discapacidades tienen derecho a:

  • Votar en privado, sin ayuda

  • Tener un lugar de votación accesible con máquinas de votación para votantes con discapacidades

Los lugares de votación deben tener:

  • Cabinas de votación accesibles para sillas de ruedas

  • Entradas y puertas de al menos 32 pulgadas de ancho

  • Pasamanos en todas las escaleras

  • Equipo de votación para personas ciegas o con discapacidad visual

Si tiene una discapacidad, puede:

  • Busque ayuda de trabajadores electorales capacitados para usar una máquina de votación accesible, o

  • Trae a alguien que te ayude a votar

También puede preguntar en su oficina electoral qué otras opciones tiene.

  • Algunos estados ofrecen «votación en la acera», cuando un trabajador electoral lleva todo lo que necesita para votar a su automóvil.

  • Las organizaciones locales pueden proporcionar transporte a las urnas.

  • Muchos estados permiten que las personas con discapacidades voten por correo.

Adaptaciones que ayudan a los votantes que necesitan asistencia con el idioma

los Comisión de Asistencia Electoral (EAC) ayuda a las personas a superar las barreras del idioma para votar.

La ley federal también le permite traer a alguien para que lo ayude si no sabe leer ni escribir.

¿Tienes una pregunta?

Pregunte a una persona real cualquier pregunta relacionada con el gobierno de forma gratuita. Ellos le darán la respuesta o le dirán dónde encontrarla.

Última actualización: 9 de junio de 2022

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