Solicitar una visa estadounidense | Preferencia de Empleo: Visa E

Preferencia de Empleo: Visa E

Preguntas más frecuentes

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Visión general

La Ley de Inmigración y Nacionalidad establece un límite anual de 140.000 visas de inmigrantes basadas en el empleo, que se dividen en cinco categorías de preferencia. Por lo general, requieren una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) y la presentación de una petición ante el Departamento de Seguridad Nacional (DHS).

Primera Preferencia de Empleo (E1)

Los trabajadores prioritarios deben tener un certificado Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, normalmente presentada por el empleador en los EE. UU. ante el DHS. Incluyen:

• Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Los solicitantes deben tener una amplia documentación que demuestre reconocimiento y reconocimiento nacional o internacional en su campo de especialización. No tienen que tener una oferta de trabajo específica y pueden presentar su propia petición ante el DHS.
• Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, que sean reconocidos internacionalmente. No se requiere certificación laboral para esta clasificación, pero el posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una petición ante el DHS; y
• Ejecutivos y gerentes que ya han sido empleados por una filial, matriz, subsidiaria o sucursal de una empresa estadounidense. No se requiere certificación laboral, pero el posible empleador debe proporcionar una oferta de trabajo y presentar una petición ante el DHS.

Empleo Segunda Preferencia (E2)

Profesionales con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios. Todos los solicitantes deben tener una certificación laboral o establecer que califican para una de las ocupaciones de escasez. Se requiere una oferta de trabajo y el empleador estadounidense debe presentar una petición en nombre del solicitante.

Empleo Tercera Preferencia (E3)

Trabajadores calificados, profesionales con título de bachiller y otros trabajadores. Todos los solicitantes requieren una aprobación Formulario I-140 presentado por el futuro empleador. Todos requieren una certificación laboral.

Empleo Cuarta Preferencia (E4)

Los inmigrantes especiales E4 deben ser beneficiarios de una petición aprobada para amerasiático, viudo(a) o inmigrante especial, Formulario I-360, con la excepción de Ciertos Empleados o Antiguos Empleados del Gobierno de los EE. UU. en el Extranjero. Ciertos empleados de ex empleados del gobierno de EE. UU. en el exterior deben comunicarse con su oficina de recursos humanos o su equivalente.

Empleo Quinta Preferencia (E5)

Los solicitantes de inversores para la creación de empleo deben presentar una Formulario I-526, Petición de Inmigrante por Empresario Extranjero, con el USCIS. Para calificar, el solicitante debe invertir entre US $ 500,000 y $ 1,000,000 en una empresa comercial que cree al menos 10 nuevos empleos de tiempo completo para ciudadanos estadounidenses, extranjeros con residencia permanente u otros inmigrantes legales, sin incluir al inversionista y su familia. por favor refiérase a Información del sitio web de USCIS para inversionista inmigrante EB-5 para obtener más información.

Certificación Laboral

Una persona cuya ocupación requiera una certificación laboral debe tener un empleo preestablecido en los Estados Unidos. El posible empleador se coordinará con el posible empleado para presentar los formularios apropiados para la Certificación Laboral en los Estados Unidos donde se realizará el trabajo. El empleador será notificado por el Departamento de Trabajo (DOL) cuando sea aprobado o desaprobado. Si se otorga una certificación laboral, el empleador puede presentar un Formulario I-160, Petición para posible empleado inmigrante, ante el DHS para la categoría de preferencia adecuada.

Limitaciones numéricas

Siempre que haya más solicitantes calificados para una categoría que lugares disponibles, se considerará que la categoría está sobreinscrita. Las visas de inmigrante se emiten en el orden cronológico en que se presentaron las peticiones hasta que se alcanza el límite numérico para la categoría. La fecha de presentación de una certificación laboral se convierte en la fecha de prioridad del solicitante. Las visas de inmigrante no se pueden emitir hasta que se alcance la fecha de prioridad del solicitante. En ciertas categorías con un exceso de suscripciones, puede haber un período de espera de varios años antes de que se alcance una fecha de prioridad. Consulte el Boletín de visas para conocer las últimas fechas de prioridad.

Cómo aplicar

Paso 1: Presente la Petición de Visa de Inmigrante
Todos los inmigrantes potenciales que planean basar su solicitud de visa de inmigrante en el empleo en los Estados Unidos deben obtener una petición de visa de inmigrante aprobada, presentada por su posible empleador, del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Si se otorga una certificación laboral, el empleador primero debe obtenerla y luego presentar un Formulario I-160, petición para posible empleado inmigrante. El DHS enviará la petición aprobada al Centro Nacional de Visas, que se comunicará con el futuro inmigrante con más información.

Paso 2: Reúna los documentos requeridos y prepárese para la entrevista de visa de inmigrante
Una vez que haya recibido el "Paquete de instrucciones para solicitantes de visa de inmigrante" del NVC, el futuro inmigrante debe seguir las instrucciones relacionadas con las tarifas y la documentación de la visa. Los solicitantes que hayan completado los formularios necesarios y presentado documentos al Centro Nacional de Visas (NVC) para sus citas de visa, serán programados para entrevistas. Aproximadamente un mes antes de la cita programada para la entrevista del solicitante con un funcionario consular, el solicitante recibirá una carta de cita que contiene la fecha y la hora de la entrevista para la visa del solicitante junto con instrucciones para obtener un examen médico.

Paso 3: La entrevista de visa de inmigrante
En la fecha de la entrevista, un oficial consular adjudicará la solicitud con base en la entrevista para la visa y los documentos presentados en la entrevista por el solicitante. La emisión de la visa de inmigrante queda a discreción del oficial entrevistador.

Debe traer su pasaporte actual y todos los pasaportes antiguos. Debe haber completado su examen médico antes de su entrevista. No se aceptarán solicitudes sin todos estos elementos.

Solo los solicitantes con citas serán admitidos en la Embajada de los Estados Unidos. Debido al espacio limitado en nuestra sala de espera de entrevistas, solo podrán ingresar los beneficiarios; el peticionario puede acompañar al solicitante. Otros acompañantes, incluidos amigos, empleados o abogados, deben esperar afuera. Los niños menores de 18 años pueden estar acompañados por uno de los padres o tutor a la entrevista. Se recomienda encarecidamente a los beneficiarios que no finalicen los arreglos de viaje, no se deshagan de sus bienes ni renuncien a sus trabajos hasta después de que se les hayan emitido las visas. Renunciar a un trabajo, dejar la escuela, vender propiedades y/o cerrar cuentas bancarias antes de la emisión de la visa puede ser riesgoso, ya que en ciertos casos la emisión de la visa puede retrasarse por algún tiempo.