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Solicitar una visa estadounidense

Visa de trabajo

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Preguntas más frecuentes

Visión general

Si desea trabajar en los Estados Unidos, temporalmente como no inmigrante, según la ley de inmigración de los EE. UU., necesita una visa específica según el tipo de trabajo que realizará. La mayoría de las categorías de trabajadores temporales requieren que su posible empleador o agente presente una petición, que debe ser aprobada por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en los Estados Unidos antes de que pueda solicitar una visa de trabajo.

Todos los solicitantes de visas H, L, O, P y Q deben tener una petición aprobada en su nombre por USCIS. La peticion, Formulario I-129, debe ser aprobado antes de que pueda solicitar una visa de trabajo en la Embajada de los Estados Unidos. Cuando se apruebe su petición, su empleador o agente recibirá un Aviso de Acción, Formulario I-797, que sirve como notificación de aprobación de su petición.

Debe traer el número de recibo de su petición I-129 a su entrevista en la Embajada de los Estados Unidos para verificar la aprobación de su petición. Tenga en cuenta que la aprobación de una petición no garantiza la emisión de una visa si se determina que no es elegible para una visa según la ley de inmigración de los EE. UU.

Descripciones y calificaciones de la visa

H-1B (ocupación especializada)

Se requiere una visa H-1B si viene a los Estados Unidos para realizar servicios en un trabajo profesional previamente acordado. Para calificar, debe tener una licenciatura o un título superior (o un título equivalente) en la especialidad específica para la que busca empleo. USCIS determinará si su empleo constituye una ocupación especializada y si está calificado para realizar los servicios. Su empleador debe presentar una solicitud de condiciones laborales ante el Departamento de Trabajo en relación con los términos y condiciones de su contrato de empleo con usted.

H-1B1 (Visas de trabajo temporales basadas en tratados)

Acuerdos de libre comercio firmados con Chile y Singapur califican permiso Ciudadanos chilenos y singapurenses para trabajar temporalmente en los Estados Unidos en ciertas circunstancias. Solo los ciudadanos chilenos y singapurenses son elegibles como solicitantes principalesaunque sus cónyuges e hijos puedan ser nacionales de otros países.

Los solicitantes de visas H-1B1 ya deben tener una oferta de trabajo de un empleador en el área de trabajo elegida en los Estados Unidos, pero el empleador no tiene que presentar el Formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante, y el solicitante no necesita obtener un Aviso de Aprobación, Formulario I-797 antes de enviar la solicitud de visa. Sin embargo, el peticionario debe presentar una Solicitud de Certificación de Trabajo Extranjero ante el Departamento de Trabajo antes de solicitar la visa. Para obtener más información sobre la visa H-1B1, visite

H-2A (trabajadores agrícolas de temporada)

Una visa H-2A permite a los empleadores estadounidenses traer ciudadanos extranjeros a los Estados Unidos para ocupar puestos agrícolas temporales para los que no hay trabajadores estadounidenses disponibles. Se le aplica una clasificación de no inmigrante H-2A si busca realizar trabajos agrícolas o servicios de carácter temporal o estacional en los Estados Unidos de forma temporal. Un empleador de EE. UU. (o una asociación de productores agrícolas de EE. UU. nombrada como empleador conjunto) debe presentar un Formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante, en su nombre.

Visa H-2B (trabajadores calificados y no calificados)

Esta visa es necesaria si viene a los Estados Unidos para realizar un trabajo de naturaleza temporal o estacional y para el cual hay escasez de trabajadores estadounidenses. Su empleador debe obtener una certificación del Departamento de Trabajo que confirme que no hay trabajadores estadounidenses calificados elegibles para el tipo de empleo en el que se basa su petición.

H-3 (aprendiz)

Se requiere una visa H-3 si viene a los Estados Unidos para recibir capacitación de un empleador en cualquier campo de actividad, que no sea educación o capacitación de posgrado, por un período de hasta dos años. Se le puede pagar por su capacitación y se autoriza el trabajo «práctico». La capacitación no puede utilizarse para proporcionar empleo productivo y no puede estar disponible en su país de origen.

H-4 (dependientes)

Si usted es el titular principal de una visa H válida, su cónyuge o hijos solteros (menores de 21 años) pueden recibir una visa H-4 para acompañarlo a los Estados Unidos. Sin embargo, a su cónyuge/hijos no se les permite trabajar mientras se encuentran en los Estados Unidos.

L-1 (personas transferidas dentro de la empresa)

Se requiere una visa L-1 si usted es empleado de una empresa internacional que lo está transfiriendo temporalmente a una sucursal matriz, afiliada o subsidiaria de la misma empresa en los Estados Unidos. La empresa internacional puede ser una organización estadounidense o extranjera. Para calificar para una visa L-1, debe estar en el nivel gerencial o ejecutivo, o tener conocimientos especializados y estar destinado a un puesto dentro de la empresa estadounidense en cualquiera de estos niveles, aunque no necesariamente en el mismo puesto que ocupaba anteriormente. Además, debe haber estado empleado fuera de los Estados Unidos con la compañía internacional continuamente durante un año dentro de los tres años anteriores a su solicitud de admisión a los Estados Unidos. Solo puede solicitar una visa L-1 después de que su empresa o afiliada de los EE. UU. haya recibido una petición aprobada de USCIS, ya sea de forma «general» o individual.

L-2 (dependientes)

Si usted es el titular principal de una visa L válida, su cónyuge o hijos solteros (menores de 21 años) pueden recibir esta visa derivada. Debido a un cambio reciente en la ley, su cónyuge puede solicitar autorización de empleo. Su cónyuge debe ingresar a los Estados Unidos con su propia visa L-2 y luego presentar una Formulario I-765 (que se puede obtener de USCIS), junto con una tarifa de solicitud. Sus hijos no están autorizados a trabajar en los Estados Unidos.

O

Las visas Clase O se otorgan a personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios y el atletismo, o logros extraordinarios en la producción cinematográfica y televisiva, y su personal de apoyo esencial.

P (artistas, animadores)

Las visas Clase P se otorgan a ciertos atletas, animadores, artistas y personal de apoyo esencial que vienen a actuar en los Estados Unidos.

q

Se requiere una visa AQ si viaja a los Estados Unidos para participar en un programa de intercambio cultural internacional con el fin de brindar capacitación práctica, empleo y compartir la historia, la cultura y las tradiciones de su país de origen. Debe tener una petición presentada en su nombre por el patrocinador del programa y la petición debe ser aprobada por USCIS.

Cuándo aplicar

La Embajada de los EE. UU. puede procesar su solicitud de visa H, L, O, P o Q hasta 90 días antes del comienzo de su situación laboral, como se indica en su I-797. Sin embargo, cuando haga sus planes de viaje, tenga en cuenta que, debido a las regulaciones federales, solo puede usar la visa para solicitar la entrada a los Estados Unidos diez días antes del comienzo del período de estado aprobado que se indica en su I-797.

Elementos de la aplicación

Si solicita una visa H, L, O, P o Q, debe presentar lo siguiente:

  • Solicitud de Visa de No Inmigrante (Formulario DS-160). Visite la página web de DS-160 para obtener más información sobre el DS-160.
  • Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos con una fecha de validez de al menos seis meses más allá del período previsto de estadía en los Estados Unidos (a menos que acuerdos específicos de país proporcionar exenciones). Si más de una persona está incluida en su pasaporte, cada persona que desee una visa debe presentar una solicitud.
  • Una (1) fotografía de 2″x2″ (5cmx5cm) tomada en los últimos seis meses. Esta página web tiene información sobre el formato de foto requerido.
  • Esta página web tiene más información sobre el pago de esta tarifa. Si se emite una visa, puede haber una tarifa de reciprocidad de emisión de visa adicional, dependiendo de su nacionalidad. El sitio web del Departamento de Estado puede ayudarlo a averiguar si debe pagar una tarifa de reciprocidad de emisión de visa y cuál es el monto de la tarifa.
  • Si es un solicitante L-1 en una petición general, debe pagar una tarifa de prevención y detección de fraude (más información sobre esta tarifa está aquí).
  • El número de recibo impreso en su petición I-129 aprobada. No se requieren copias impresas del I-797 en la entrevista.

Además de estos elementos, debe presentar una carta de cita para la entrevista que confirme que reservó una cita a través de este servicio. También puede traer cualquier documento de respaldo que crea que respalde la información proporcionada al oficial consular.

Cómo aplicar

Paso 1

Complete el formulario Solicitud electrónica de visa de no inmigrante (DS-160).

Paso 2

Pagar la tarifa de solicitud de visa.

Paso 3

Agenda tu cita en este página web. Necesitará la siguiente información para programar su cita:

  • tu número de pasaporte
  • El número de recibo de su recibo de Tarifa de Visa. (Haga clic aquí si necesita ayuda para encontrar este número).
  • El número de código de barras de diez (10) dígitos de su página de confirmación DS-160
Paso 4

Visite la Embajada de los Estados Unidos en la fecha y hora de su entrevista para la visa. Debe traer una copia impresa de su carta de cita, su página de confirmación DS-160, una fotografía tomada en los últimos seis meses y su pasaporte actual y todos los antiguos. No se aceptarán solicitudes sin todos estos elementos.

Documentos de respaldo

Además de estos elementos, debe presentar una carta de cita para la entrevista que confirme que reservó una cita a través de este servicio. También puede traer cualquier documento de respaldo que crea que respalde la información proporcionada al oficial consular.

Precaución: No haga presentar documentos falsos. El fraude o la tergiversación pueden resultar en la inhabilitación permanente de la visa. Si le preocupa la confidencialidad, debe llevar sus documentos a la Embajada de los EE. UU. en un sobre sellado. La Embajada de los Estados Unidos no pondrá su información a disposición de nadie y respetará la confidencialidad de su información.

Los funcionarios consulares analizan cada solicitud individualmente y consideran factores profesionales, sociales, culturales y otros durante la adjudicación. Los funcionarios consulares pueden analizar sus intenciones específicas, su situación familiar y sus planes y perspectivas a largo plazo dentro de su país de residencia. Cada caso se examina individualmente y se le conceden todas las consideraciones de ley.

Si es la primera vez que solicita una visa, puede ahorrar tiempo si trae los siguientes documentos a su entrevista:

  • Evidencia que establezca sus calificaciones laborales, incluidos los diplomas universitarios.
  • Cartas originales de empleadores actuales y anteriores que detallen su puesto y los proyectos en los que trabajó y cuánto tiempo trabajó con sus empleadores.
  • Si actualmente está trabajando y tiene el estatus H-1B, envíe sus comprobantes de pago del año calendario actual y sus declaraciones de impuestos federales (Formulario 1040 y W-2 del IRS) de todos los años en los que ha estado empleado en los Estados Unidos. . Usted debe traer:
    • recibos de pago de su lugar de trabajo actual o más reciente
    • los nombres y números de teléfono actuales de los gerentes de personal en su lugar de trabajo actual y anterior
    • tu currículum o CV

dependientes

Sus dependientes deben traer todos los documentos requeridos para cualquier visa de no inmigrante, además de:

  • Un matrimonio original (para su cónyuge) y/o certificado de nacimiento (para hijos solteros menores de 21 años), según corresponda
  • Una carta de su empleador que confirme su empleo continuo
  • Si su cónyuge está trabajando actualmente en los Estados Unidos con una visa H1-B, sus comprobantes de pago del año calendario actual y declaraciones de impuestos federales (Formulario 1040 del IRS y W-2) de todos los años en los que ha sido empleado en los Estados Unidos con la visa H-1B.

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