7 razones para dejar de perder el tiempo en un trabajo corporativo

¿Debería restablecer su vida dejando su trabajo corporativo?

Un trabajo corporativo suele ser acogedor. Obtiene un horario de trabajo regular, un salario decente, beneficios integrales de atención médica, buenas bonificaciones y una carrera profesional alineada para usted. Mientras está en la universidad, a menudo el sueño de alguien es conseguir un puesto en una empresa de renombre y estar listo para toda la vida. Si el flujo de ingresos garantizado no lo hace sentir bien con su trabajo corporativo, entonces el prestigio de trabajar para una marca conocida lo hará.

A pesar de todas las grandes cosas que trae a la vida un trabajo corporativo, la gente todavía encuentra una razón para irse. Cualquiera que sea la razón para usted, si usted es uno de los que todavía planea cambiar de trabajo, puede encontrar útiles estas siete razones para dejar de perder el tiempo en un trabajo corporativo.

7 razones por las que debería dejar su trabajo corporativo

1. El tiempo es su recurso más valioso
2. Podría estar cobrando un alto precio en su cuerpo
3. Podría estar teniendo un impacto donde realmente le importa
4. Eres más fácilmente reemplazable de lo que piensas
5. Es posible que esté gastando demasiado dinero en cosas innecesarias
6. Es posible que esté erosionando habilidades importantes a costa de ascender en la escalera
7. Tu trabajo podría estar cambiándote (para peor)

1. El tiempo es su recurso más valioso: razones para dejar el trabajo

En una charla TED reveladora dada por Lacey Filipich en 2018, habló sobre cómo el tiempo es el recurso más valioso de una persona. Al igual que muchos que tuvieron un éxito muy temprano en un trabajo corporativo pero lo dejaron todo para buscar la independencia, Lacey estaba en la vía rápida para convertirse en vicepresidenta de una empresa minera destacada cuando tenía veintitantos años.

No se tomó un solo día libre durante más de un año porque sentía que, dada su posición y lo que estaba en juego, no podía ausentarse del trabajo ni un solo día. Entonces, un día se enfermó y su enfermedad la mantuvo al margen durante un mes. Para resumir, ese evento en su vida la impulsó a corregir el rumbo y abogar por los "minijubilaciones": períodos intermedios entre la carrera de uno (por lo general, unos pocos meses de descansos cada pocos años) en los que un trabajador no asiste al trabajo pero persigue la vida en su lugar.

Si tiene un trabajo corporativo y ha estado cómodo (o miserable) durante algún tiempo, tal vez debería tomarse un tiempo para reevaluar lo que quiere para su supuesta "carrera". ¿Es uno en el que continuamente haces tu trabajo, te mueves lo más alto que puedes y, con suerte, algún día te jubilas a los 60 años? ¿O es uno en el que está siendo desafiado continuamente, planificando deliberadamente sus días, tomándose unos meses para viajar y, a los 60 años, mira hacia atrás en su vida con pocos remordimientos?

2. Podría estar cobrando un alto precio en su cuerpo

Otra lección de la charla TED de 2018 de Lacey Filipich fue que tu cuerpo siente los efectos de un estilo de vida poco saludable prolongado, y te sorprenderá un día después de que no le hayas prestado atención durante un tiempo. Hay estilos de trabajo que promueven un estilo de vida más saludable, pero trabajar en un trabajo corporativo a menudo implica trabajar detrás de un cubículo durante varias horas interrumpidas solo por reuniones en salas de conferencias y los pocos descansos del día.

Sentarse frente a una computadora portátil durante varias horas, sin mencionar el estrés laboral y las presiones que acompañan al trabajo, puede ser muy poco saludable, especialmente cuando hay actividad física mínima o descanso fuera del trabajo.

3. Podrías tener un impacto donde realmente te importa

Cuando está trabajando en un trabajo corporativo, está tratando de encajar en un rol que existía antes que usted. Eso significa que hay un molde preexistente en el que está tratando de adaptar su conjunto de habilidades y experiencia, y es posible que más adelante descubra que no es tan apto para el trabajo.

O peor aún, podrías terminar odiando tu trabajo y arrepintiéndote de haberlo asumido en primer lugar. La razón subyacente de quizás todas las razones por las que nunca "encajaría" realmente en el trabajo corporativo que asumió es que es un trabajo en el que, en última instancia, no tiene un impacto en lo que le importa.

Personas conocidas han dejado cómodos trabajos corporativos para dedicarse a su verdadera pasión. Jeff Bezos dejó un trabajo seguro en Wall Street para iniciar una empresa de entrega de libros, que eventualmente se convirtió en el empleador más grande del mundo después de más de dos décadas. Podría estar trabajando en un trabajo cómodo con un cheque de pago constante y beneficios sobresalientes, pero ocupando un puesto en el que el resultado no crea un impacto significativo.

4. Eres más fácilmente reemplazable de lo que crees

Los títulos universitarios ya no significan lo que solían significar, ya que cada vez más sectores de la población han podido acceder a la educación superior. Los buenos trabajos ya no solo son accesibles para aquellos que pueden pagar una educación universitaria: las becas, los programas gubernamentales, etc., han creado más equidad durante las últimas dos décadas.

Lo que esto ha significado para el mercado laboral es que cada vez más personas tienen los mismos conjuntos de habilidades, o al menos tienen acceso para aprender estas habilidades. Y la democracia de Internet ha hecho que compartir conocimientos y experiencia en línea sea más generalizado que nunca.

Las universidades en línea, los campos de entrenamiento y las sesiones de entrenamiento han permitido a las personas aprender cualquier habilidad que deseen aprender. A medida que la democracia de compartir el conocimiento y la experiencia continúa mejorando, también lo hará la facilidad de las empresas para poder reemplazarlo. Puede pensar que su educación, habilidades y experiencia son únicas para usted y que en su totalidad son suficientes para hacerlo irremplazable, pero eso no es cierto. Es más fácil de reemplazar de lo que piensa, y si su empresa puede encontrar una manera de automatizar su trabajo o subcontratarlo a un menor costo, lo hará.

5. Es posible que esté gastando demasiado dinero en cosas innecesarias

Tomar un trabajo de alto perfil a menudo significa mudarse a una ubicación de alto costo. Algunas personas valoran pariente riqueza más que absoluto riqueza porque los ingresos son tan buenos como lo bien que puede mantener bajos los gastos. Pagar un alquiler caro por un apartamento que está cerca de su lugar de trabajo o abastecerse de un guardarropa corporativo costoso para mantenerse al día con la vestimenta de trabajo estándar, a menudo terminan siendo cosas innecesarias. Si aceptaste un trabajo que no requería que estuvieras en una oficina corporativa en una ciudad importante, entonces no tendrías que gastar ni en el alquiler, ni en el viaje, ni en ambos.

6. Podrías estar erosionando habilidades importantes a costa de ascender en la escalera

Una de las razones más importantes y, sin embargo, más pasadas por alto en esta lista es la idea de que podría estar erosionando algunas de sus habilidades más valiosas en el transcurso de su empleo. Si su trabajo corporativo involucraba una rutina diaria de responder correos electrónicos, presentar sus ideas en reuniones, organizar hojas de cálculo, crear diapositivas, ¿cuáles son exactamente las habilidades que está desarrollando?

No estoy diciendo que estas habilidades no sean valiosas en absoluto; de hecho, estas son habilidades blandas bastante valiosas para perfeccionar que lo ayudarán a tener éxito y probablemente lo ascenderán rápidamente. Pero, ¿estas habilidades lo convertirán en un activo más valioso fuera de del contexto de un ambiente de trabajo corporativo? Tienes que hacerte esta misma pregunta, especialmente si sientes que te estás estancando. Una de las razones más comunes por las que las personas cambian de trabajo es porque su trabajo actual no les permite mejorar las habilidades que valoran.

7. Tu trabajo podría estar cambiándote (para peor)

Cuando dicen que pierdes una parte de tu alma mientras trabajas en un trabajo corporativo, eso podría ser cierto. Cuando estás dentro de la sala donde se está discutiendo un plan para llevar a cabo despidos en tu empresa, y lo único que puedes hacer es asentir con la cabeza o ser considerado como suave o incapaz de tomar decisiones difíciles, no es de extrañar que pierda una parte de sí mismo que se siente humano.

Su trabajo corporativo podría estar cambiando, y un día podría ser demasiado tarde para darse cuenta de cuánto ha cambiado. Es fácil pensar que todos podemos compartimentar nuestra vida laboral de nuestra vida personal, pero hacerlo al 100 por ciento es imposible. Algunos rasgos que tenemos en el trabajo tienen una forma de manifestarse en casa. La peor forma en que puede darse cuenta de esto es cuando sus relaciones personales sufren como resultado de la persona en la que se ha convertido debido a su trabajo corporativo.

Tomar un riesgo calculado

Renunciar a un trabajo puede ser bastante emocionante, pero tiene que ser un riesgo calculado. Asegúrese de que si tuviera que renunciar a su trabajo seguro, aún podría administrar sus gastos hasta el punto de que no esté lo suficientemente desesperado como para regresar arrastrándose a otro trabajo corporativo.