El Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k)

El proceso de retiro en Miami se puede hacer a través de un Plan de jubilación denominado 401(k). Una relación laboral vigente es un requisito previo para acceder a esta atractiva gama de cuentas de inversión y ahorro.

Las contribuciones se dividen en dos partes. entre empleador y empleado a una cuenta de ahorro específica. Puede invertir el capital generado para generar ingresos invirtiéndolo en los diversos instrumentos financieros permitidos por la ley.

El crédito obtenido del plan de contribuciones definidas está determinado por sus contribuciones al plan y el rendimiento de su inversión.

Características del plan 401(K)

El plan de ahorro para la jubilación 401(k) le permite a usted, como empleado, invertir y Ahorra parte de tu sueldo antes de que se cobren los impuestos.

Que El empleador hace una contribución similar a la cotización del trabajador; Por ejemplo, si un empleado asigna el 5% de sus ingresos mensuales, el empleador estaría obligado a pagar del 2% al 3% del salario del empleado.

Este fondo de ahorro es supervisado por un administrador autorizado quien debe mantener informado al trabajador sobre las actualizaciones de su plan de ahorro y los ingresos del mismo.

Que tipos de inversiones del capital generado son los siguientes:

- Los fondos de inversión: Estos son depósitos en efectivo utilizados en diversos valores de inversión.

- Acciones: Su rentabilidad es variable en función de los resultados.

- Bonos: Con ellos obtienes intereses sobre el dinero invertido.

Contribuciones voluntarias

Este tipo de plan de ahorro es diferente a un plan de jubilación planes de distribución definidos dar a los empleados la oportunidad de contribuir a su propio plan de pensiones a través de contribuciones voluntarias que se reflejan inmediatamente cuando se pagan.

Como empleado, eres libre de elegir cuánto de tu salario vas a destinar al plan de ahorro y qué tipo de inversión quieres para tu cuenta.

Aunque este tipo de contribuciones voluntarias no son obligatorios Para los empleados, el IRS establece ciertos límites. Para 2020, la contribución máxima que podía hacer un empleado era de $19,500, con $6,500 adicionales si era mayor de 50 años.

Otro beneficio de este tipo de plan de jubilación es que no están sujetos a declaraciones de impuestos federales individuales ya que este depósito no cuenta como salario. Tu aporte personal nunca podrá exceder los ingresos que generes en un año.

distribución de la dureza

El plan de pensiones no contempla la posibilidad de poder hacer nada Retiros de cuenta antes de la edad de 59 1/2; Sin embargo, existen algunas circunstancias en las que un empleado puede tener derecho a una distribución por dificultades económicas.

Algunos de los criterios que se utilizarán para que usted haga una distribución de un plan de jubilación son los relacionados con el mismo. gastos médicos o funerarios importantes. Para determinar la existencia de esta necesidad y el monto requerido para satisfacerla, el plan deberá especificar las reglas aplicables.

Los retiros del fondo de pensiones para el retiro pueden resultar en una sanción o multa por el retiro equivalente al 10% del retiro, sanción que también se impone en el IRS en la presentación de la declaración de impuestos.

Terminación o cambio de empleador

Si deja de trabajar para el empleador que le dio el plan de ahorro, su saldo puede transferirse a una Cuenta de Retiro Individual (IRA) o un plan patrocinado por el nuevo empleador.

El beneficio de Transfiere el crédito de tu plan de ahorro a una cuenta individual es que tienes más control sobre cómo inviertes el dinero entre los diferentes fondos mutuos que existen.

previsión de jubilación

Cuando nos jubilamos con este tipo de plan de ahorro, obtenemos una flujo constante de ganancias fijas después de la jubilación. La cuantía de estos ingresos depende del número de años trabajados en relación con el último salario antes de la jubilación.

La cantidad que recibimos en la jubilación es el resultado de las contribuciones adicionales que hacemos y el éxito de las inversiones que elegimos. Un empleador puede aportar la misma cantidad que el empleado asigna. Incluso se pueden dar las aportaciones con acciones de la empresa.

Debe pensar en el plan de ahorro para la jubilación 401(k) como una estrategia a largo plazo que lo ayudará a ahorrar para la jubilación. y diferir el pago de impuestos sobre la renta sobre los montos invertidos en el plan hasta el momento de retirar los fondos de la cuenta.

Si desea más información sobre este tema, Puedes consultar este enlace del sitio de información oficial del gobierno de los Estados Unidos.