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La estafa del currículum: señales de alerta que los solicitantes de empleo deben tener en cuenta

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¿Cómo identificar y evitar ofertas de trabajo fraudulentas y estafas de trabajo por correo electrónico?

Mientras revisan las ofertas de trabajo en sitios web como ZipRecruiter, Indeed, LinkedIn y Glassdoor, los usuarios a menudo encuentran esos puestos perfectos. Los que ofrecen salarios altos, buenos beneficios y opciones de trabajo desde casa. Y solo se necesita un clic para postularse, siempre que el candidato haya configurado un perfil en su sitio de búsqueda de empleo preferido.

Si ese trabajo perfecto es con una empresa conocida, hay poco riesgo. Las empresas conocidas tienen sitios web, números de teléfono activos y se pueden buscar en Internet. Hay un alto factor de comodidad cuando se aplica con una empresa conocida.

Pero, ¿qué pasa con las empresas de las que no has oído hablar? Tal vez vea un gran trabajo que parece perfecto para su conjunto de habilidades. Muchas personas se apresuran a aplicar, pensando que finalmente han ganado el premio gordo. Sino una palabra de advertencia.

Antes de presionar ese botón, aquí hay algo en lo que pensar. Puede que no haya un trabajo o una empresa al otro lado de ese enlace. En cambio, puede estar mirando a un ladrón de identidad. Si se detiene y realiza una búsqueda rápida en Internet y encuentra pocos resultados además de los enlaces a varios trabajos, siga buscando.

Pero hay más de qué preocuparse. Muchos estafadores saben que es posible que su enlace no atraiga a las personas, por lo que recurren al correo electrónico directo. Su información de contacto está disponible en la mayoría de los sitios para que los posibles empleadores la revisen.

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Una estafa de correo electrónico de robo de identidad de un «empleador potencial»

La estafa directa por correo electrónico puede tener un alto nivel de sofisticación o puede ser simple como en este ejemplo. Recuerde que si no puede verificar los detalles utilizando fuentes externas, es probable que sea fraudulento.

Nuestra Compañía regresa con respecto a la solicitud en el sitio web de XXXXX para la apertura de Comprador Principal.
SALARIO: $92,000.00 a $115,300.00 / Por Año
TIPO DE PUBLICACIÓN: Posición basada en el hogar
PERÍODO: Largo Plazo

Las responsabilidades y deberes básicos consisten en:
– Obtiene cotizaciones de los proveedores de los recursos necesarios para negociar los precios y servicios más favorables
– Hacer planes y discutir contratos y condiciones a largo plazo.
– Mantener la actividad de la cadena de suministro, incluido el control de la selección de proveedores.
– Inducción, evaluación y seguimiento de iniciativas de mejora de precios, calidad y entrega de proveedores.
– Revisar la logística para asegurar la entrega oportuna de los productos con toda la documentación requerida

Destrezas y competencias:
– Grandes habilidades de comunicación.
– Capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional al tiempo que cumple con las fechas finales y trabaja de manera efectiva en un entorno de alto volumen
– Ser capaz de negociar los mejores términos, precios y entregas del productor en función de los requisitos específicos de presupuesto y cronograma
– Fuertes habilidades informáticas, ser competente en Microsoft Office Suite, incluidos Word, PowerPoint y Excel
– Debe estar autorizado para trabajar en los EE. UU. sin patrocinio
– DL válido y antecedentes de conductor son obligatorios
– Proporcionar currículum

Adjunte su currículum si desea tener más detalles o aplicar a nuestro correo electrónico [email protected]
Aviso ¡Solo los solicitantes con currículum serán considerados y llamados!

Cómo identificar señales de alerta en una publicación de trabajo o correo electrónico

El número de banderas rojas en este mensaje es incontable. Lo primero que debe buscar son las direcciones de correo electrónico en el mensaje. La mayoría de las empresas no utilizan plataformas de correo electrónico gratuitas como g-mail o yahoo. Este mensaje en particular fue enviado desde una dirección pero solicitó respuestas a otra; segunda bandera roja.

No hay nombre de la empresa en el mensaje, solo una promesa de un salario alto, bandera roja número tres. La gramática y la estructura en general son deficientes. La redacción no parece que un hablante nativo de inglés haya escrito el mensaje. Una oficina de recursos humanos o un gerente de contratación no cometerían este tipo de errores.

Los requisitos del trabajo son vagos y están mal redactados. Hay datos contradictorios en el mensaje, por ejemplo, ¿por qué un puesto de trabajo desde casa necesitaría una licencia de conducir válida? Finalmente, no hay un bloque de firma en el correo electrónico con la información de contacto del gerente de contratación. Estas son las Naciones Unidas de las banderas rojas cuando se toman en su conjunto.

Una configuración para el robo de identidad

Lo que esto realmente hace es configurarlo para el robo de identidad. El mensaje intenta convencerlo de que envíe su currículum primero. Un correo electrónico de seguimiento probablemente le pedirá la información de su licencia de conducir y la documentación de respaldo que indique que puede trabajar en los Estados Unidos, posiblemente incluso su número de Seguro Social. Con esa información, su identidad es oficialmente robada y el estafador puede comenzar a perforar su vida electrónica, su banca, sus redes sociales e incluso presentar una declaración de impuestos falsa.

Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea

Si parece demasiado bueno para ser verdad, deje que su intuición y sentido común sean su guía. Si está buscando un trabajo, no se postule hasta que verifique las cosas. Incluso si ha estado buscando y está empezando a sentirse desesperado, que le roben su identidad será mucho peor. Hay muchas oportunidades en el mercado laboral hoy en día. Ninguno de ellos es perfecto, pero existe el adecuado para ti.

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