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5 sitios como Fiverr que deberías probar

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Alternativas a Fiverr

Fiverr es un mercado independiente líder con un modelo único. A diferencia de las listas de solicitudes de trabajo de los clientes en otros sitios web, los trabajadores de Fiverr crean trabajos que luego son comprados por los clientes. El concierto típico comienza en aproximadamente $ 5, lo que brinda a los clientes acceso a servicios asequibles y de alta calidad de proveedores calificados.

Sin embargo, hay muchos sitios como Fiverr tanto para contratistas como para clientes. Si bien difieren en formato y procesos clave, todos estos sitios web cumplen una sola función: poner en contacto a proveedores de servicios de calidad con empleadores dispuestos a pagar por dichos servicios en un entorno eficiente, seguro y confiable.

Con más de 3 millones de compradores activos de 160 países, Fiverr es un excelente lugar para que todos los autónomos generen nuevos negocios. En el año fiscal 2020, la empresa procesó alrededor de $700 millones de valor bruto de mercancías, el valor total de todas las transacciones completadas en sus plataformas.

Fiverr también cobra tarifas más económicas en comparación con sus pares. Un comprador solo paga a Fiverr el precio del concierto y una tarifa de servicio adicional del 5% de al menos $2. Una vez que se completa el proyecto, el vendedor recibe el 80% del costo total del proyecto.

Como dice el refrán, nunca debes poner todos los huevos en la misma canasta. Sin embargo, con una avalancha de opciones disponibles en el mercado, elegir una buena alternativa de Fiverr puede ser tedioso. No temas. Las siguientes alternativas son probadas personalmente por mí. Echar un vistazo:

Las 5 mejores alternativas a Fiverr (más ventajas y desventajas)

  1. upwork
  2. Persona de libre dedicación
  3. Gurú
  4. Subcontratar
  5. Toptal
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1. Trabajo al alza

Upwork es probablemente el mercado independiente más grande del mundo y uno de los mejores para los profesionales de servicios en ciernes y con experiencia en el mundo. Con presencia en 180 países y aproximadamente $ 500 millones en ingresos anuales, Upwork tiene tanto la mano de obra como la fuente de trabajo para satisfacer las necesidades de los trabajadores independientes.

En 2021, el mercado tenía alrededor de 12 millones de trabajadores independientes y 145 000 clientes activos, con un promedio de 3 millones de trabajos publicados por día. Estos contribuyeron con alrededor de $ 2.5 mil millones en facturación anual procesada en la plataforma.

Sin embargo, Upwork cobra tarifas más altas que la mayoría de los mercados independientes. Por ejemplo, el mercado cobra el 20% del monto total del proyecto en cada pedido, así como $0.15 para comprar Upwork Connects que se utilizan para solicitar trabajos. De manera similar, Upwork cobra a los empleadores tarifas variadas por el procesamiento de pagos, servicios de administración, costos de servicio, así como conversión de moneda y cargos por membresía.

Ventajas de Upwork: páginas como fiverr en español

  • Proyectos mejor pagados que otros sitios
  • Te contratan rápido
  • Métodos de pago fáciles y convenientes
  • Trabaja de forma remota desde cualquier lugar

Contras de Upwork

  • Honorarios elevados en comparación con los contemporáneos
  • Alta competencia, difícil conseguir primeros clientes
  • La mayoría de los clientes pagan tarifas muy bajas
  • Mala experiencia de usuario del sitio web
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2. Autónomo

Freelancer es un titán de la industria entre los mercados de conciertos en línea, que conecta a más de 57 millones de usuarios de 247 países de todo el mundo. Es un mercado laboral líder por la cantidad de usuarios registrados y trabajos publicados, informando más de 20 millones de ofertas de trabajo en 2020.

Si bien es gratis registrarse y comenzar como autónomo o empleador, el sitio web cobra cantidades variadas para seguir usando sus plataformas. Como trabajador independiente, debe comprar uno de los planes de membresía de 4 niveles que cuestan entre $ 4.95 por mes para el plan básico y un plan principal de $ 59.95 por mes.

Estos planes vienen con ofertas de autónomos que permiten a los usuarios ofertar por proyectos. Además, la plataforma cobra una tarifa de comisión de $ 5 por cada factura de proyecto inferior a $ 50 y una tarifa fija del 10% por proyecto para facturas superiores a $ 50.

Freelancer permite pagos entre usuarios en forma de pagos directos, así como hitos del proyecto, y la plataforma ofrece un mecanismo de resolución de disputas para abordar conflictos. Sin embargo, la investigación muestra que este mecanismo es más sesgado para los empleadores que para los autónomos.

Sin embargo, a diferencia de sus pares, Freelancer adopta un enfoque laxo con respecto a la seguridad de la plataforma, con el mercado plagado de estafadores. La plataforma admite usuarios recién registrados con identidades no verificadas para publicar proyectos de estafa en el sitio web, mientras que los usuarios pueden abusar de sus sistemas de pago internos incumpliendo acuerdos anteriores sin mucha intervención.

Profesionales autónomos

  • El sitio web es fácil de navegar.
  • Fácil de empezar
  • Fácil comunicación mediante la función de chat integrada
  • Múltiples opciones de retiro de dinero
  • Las pruebas de desarrollo de competencias están disponibles

Contras de los autónomos

  • Muy competitivo, difícil de tener éxito.
  • Muchos proyectos de baja calidad con bajos salarios.
  • Tarifas de membresía escalonadas
  • La aplicación de escritorio es deficiente para administrar proyectos por hora
  • fraude desenfrenado
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3. Gurú

En 2021, Guru tenía más de 2 millones de miembros registrados, conectando clientes individuales y organizacionales con trabajadores especialistas altamente calificados y asequibles en todo el mundo.

De estos, 1,5 millones de usuarios son autónomos cualificados de más de 50 países que trabajan en unas 30 categorías laborales diferentes. La compañía registró aproximadamente $ 118 millones en ingresos netos anuales de ofertas de trabajo por un valor de alrededor de $ 500 millones en 2021.

Los freelancers de Guru pueden listar sus servicios individualmente o como grupo. Así, un empleador potencial decide si trabaja con un grupo o un autónomo individual, mientras que los perfiles de autónomos permiten a los empleadores realizar una evaluación previa a la contratación. Además, los perfiles de los freelancers tienen estadísticas esenciales para disminuir el proceso de evaluación, incluida la cantidad ganada y la calificación del freelancer en la plataforma.

Algunas de las características clave de Guru se encuentran entre las mejores de la industria. La integración de Safepay, por ejemplo, permite a los autónomos exigir a los empleadores que depositen el valor de un hito con Guru antes de comenzar a trabajar y es más robusta que la función solo de hitos en Freelancer.com y Upwork. De manera similar, la función de publicación de trabajos sin costo de la plataforma difiere de sus pares basados ​​en costos, mientras que fue pionera en un enfoque grupal para administrar perfiles de usuarios organizacionales.

Los usuarios de Guru también disfrutan de tarifas más justas, con un 10% de los costos del proyecto cargados en cada factura y planes de membresía más asequibles. Sin embargo, Guru tiene una de las monedas en plataforma más caras, con una oferta de Guru que cuesta alrededor de $ 1.5.

Profesionales del gurú

  • Fácil de conectar con los clientes
  • Varios métodos de procesamiento de pagos
  • Comisiones y tarifas asequibles
  • Publicación de trabajo gratis
  • Muchas características funcionales

Contras del gurú

  • Clientes falsos y estafadores
  • Planes de membresía costosos
  • Integraciones limitadas de software de terceros
  • seguridad laxa
  • Mal diseño y funcionalidad del sitio web
  • Sin aplicación móvil
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4. Subcontratar

Outsourcely es el nuevo chico brillante en el bloque entre los mercados independientes en línea. Fundado en 2014, el sitio web ya ha obtenido más de 200 000 usuarios en unos 180 países, de los cuales 50 000 eran pequeñas empresas. El mercado atiende a otros 400.000 autónomos remotos.

A partir de 2020, Outsourcely informó ingresos netos anuales de $ 8,4 millones, aproximadamente 100,000 visitantes del sitio web por mes y aproximadamente 1 millón de trabajos publicados mensualmente.

A diferencia de sus contemporáneos más exitosos, Outsourcely trabaja para desarrollar compromisos a largo plazo entre los trabajadores independientes y sus clientes, una desviación importante de la norma de la industria que seguramente proporcionará un trabajo confiable e ingresos estables para los trabajadores independientes.

Además, los autónomos no pagan tarifas ni comisiones por proyectos en Outsourcely, ya que el mercado obtiene la mayor parte de sus ingresos de las tarifas del lado del cliente. Por lo tanto, los trabajadores autónomos son pagados directamente por los clientes con los que trabajan y solo pueden pagar $ 10 por mes opcionales por un perfil destacado. Un perfil básico de autónomo es gratuito.

El mayor punto de dolor con Outsourcely es la competencia. Como era de esperar, eliminar los cargos del lado del trabajador independiente atrajo a muchos trabajadores remotos, lo que significa que trabajaría mucho solo para asegurar un trabajo. Del mismo modo, este mercado tiene una de las tasas de pago más bajas entre los mercados independientes en línea, producto tanto del exceso de oferta de mano de obra como del hecho de que todavía es una plataforma nueva.

Profesionales subcontratados

  • Cero comisiones o tarifas en los ingresos de los autónomos
  • Los empleadores pagan directamente al freelancer
  • Énfasis en proyectos a largo plazo con ingresos estables
  • Buena combinación de trabajo a tiempo parcial y tiempo completo.

Contras de subcontratar

  • Proceso de verificación enrevesado
  • Volumen de trabajo muy bajo
  • Menor pago por proyecto en comparación con sus pares
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5. Toptal

Toptal es el LinkedIn de los mercados de conciertos independientes. Fusiona los principios de las plataformas de economía colaborativa como Fiverr, la profesionalidad y las capacidades de selección de candidatos de las agencias de contratación en línea y la exclusividad profesional de LinkedIn. En pocas palabras, Toptal se centró en unir a los trabajadores independientes de primer nivel con clientes institucionales de primer nivel, incorporando solo al 3% superior de los proveedores de servicios.

La plataforma tiene uno de los mercados independientes que mejor paga en el mundo, con un promedio de aproximadamente un 62% más alto que el salario anual normal de un trabajador independiente en los Estados Unidos. La empresa disfruta de una tasa de éxito de prueba para contratar del 95 % con tarifas de contratación de $0 para los empleadores.

La compañía reportó $300 millones en ingresos anuales netos para 2020, con más de $500 millones en valor bruto de mercancías.

A partir de 2020, Toptal tenía más de 10 000 clientes premium contra una red global selecta de 10 000 autónomos de primer nivel provenientes de más de 100 países. Con una garantía del 90 % de coincidencia entre empleador y trabajador independiente, Toptal es uno de los grupos de talentos soñados para los empleadores porque la plataforma solo admite a los mejores y más profesionales proveedores de servicios con años de experiencia.

Profesionales de Toptal

  • La selección rigurosa garantiza trabajadores de calidad
  • Proyectos de alto valor para los trabajadores
  • Clientes institucionales de alto calibre

Contras principales

  • Los proyectos son muy caros para los clientes.
  • Entrevista intensiva y extremadamente difícil para autónomos.
  • Alta competencia por los proyectos de los clientes.
  • Solo apto para proyectos a gran escala.
  • Baja relación esfuerzo-recompensa para autónomos

Si bien hay una gran cantidad de aplicaciones y sitios web como Fiverr, mi experiencia con las alternativas anteriores ha sido excelente. Si me he perdido otras aplicaciones o sitios, házmelo saber en la sección de comentarios.

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